ටයිගර් වුඩ්ස් ඔහුගේ දුර්වලතා මත ක්‍රියා නොකරයි

අවසන් රේඛාව!වෙනස් කරන්න ඔබට එය බැලීමට අවස්ථාවක් නොලැබුනේ නම් එය විශිෂ්ට වෙබ් අඩවියකි. IMHO, අද ප්රකාශනය ව්යතිරේකයක් වුවද.

ටයිගර් වුඩ්ස් ල logs ු-සටහන් මඟින් ඔහුට පහසුම දේ පවත්වා ගැනීම සඳහා පැය ගණනක් පුහුණු වන බව ඔබ ඇත්තටම සිතනවාද? ෆ්ලිප් ෆ්ලිපන් පවසන්නේ ඔබේ ශක්තීන් සොයා ගැනීම අමතක කරන්න, ඒ වෙනුවට ඔබේ දුර්වලතා ඔබේ පෞද්ගලික හොඳම දේ අත් කර ගැනීමට ඔබව වළක්වන බවයි.

සත්යය නම්, ටයිගර් වුඩ්ස් ඔහුගේ දුර්වලතා කිසිසේත් ක්රියා නොකරයි. ඔහු ඔහුගේ ශක්තීන් හඳුනාගෙන ඇති අතර එම ශක්තීන් මනාව සකස් කර ගැනීම සඳහා විශාල කාලයක් හා වෑයමක් දරමින් සිටී.

වයස අවුරුදු 39 දී, මම ජීවිතයේ ඉතා සුළු දේවල් හදුනාගෙන ඇත, නමුත් මෙන්න අතළොස්සක්:

  1. මිනිසුන්ට වෙනස් වීම පාහේ කළ නොහැක්කකි. නමුත් මිනිසුන්ට හැඩගැසීමට අපහසු නැත - සමහර විට ඔවුන්ට මෘදු තල්ලුවක් අවශ්‍ය වේ.
  2. ඔබ ආදරය කරන්නේ කුමක්දැයි සොයා බලන්න සහ ඔබ විශිෂ් what වන්නේ කුමක් ද… සහ එයින් ජීවත් වන්නේ කෙසේදැයි සොයා බලන්න. ඔබ කිසි විටෙකත් සතුටින් නොසිටිනු ඇත.
  3. ඔබගේ අඩුපාඩු කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන නායකයින් කිසිසේත් නායකයින් නොවේ. සැබෑ නායකයින් මිනිසුන් හොඳ දේ තේරුම් ගෙන ඔවුන් හැකියාවන් සමඟ ඉලක්ක පෙළගස්වයි. දෙදෙනෙකු සමාන නොවන අතර කිසි විටෙකත් එසේ නොවිය යුතුය. සදහටම එකිනෙකා සමඟ සැසඳිය හැකිය.
  4. සේවකයෙකු සාර්ථක කර ගත නොහැකි බව හඳුනා ගන්නා නායකයින් එම සේවකයාට උපරිමයෙන් උදව් කරන්නේ ඔවුන්ට සාර්ථක විය හැකි දිශාවක් ලබා දීමෙන් ය. මිනිසුන් අසාර්ථක තත්වයකට පත් කර ඔවුන්ව එහි තබා ගැනීම ක el ර ය.
  5. ඔබ මිනිසුන්ට සාර්ථක වීමට අවස්ථාව ලබා දුන් විට, ඔවුන් ඔබව අසමත් වන්නේ කලාතුරකිනි.

ෆ්ලිප් අසයි, “ඔබ මාව විශ්වාස කරන්නේ නම් හෝ ඔබ ඒ කාරණය සඳහා අකමැති වුවද, මෙම ප්‍රශ්නයට පිළිතුරු සපයන්න: ඉහළ කාර්යසාධනයෙන් හා ඉටුවීමෙන් ඔබව වළක්වන අංක එක කුමක්ද?”

ෆ්ලිප් සිතන්නේ එය ඔබගේ දුර්වලතා ඔබව වළක්වන බවයි. මම හිතන්නේ නැහැ එය කොහෙත්ම නැහැ කියලා. මම විශ්වාස කරන්නේ ඔබව වළක්වන අංක එකේ දෙය නම් ඔබ හඳුනාගෙන නැති අතර ඔබේ ශක්තීන් සම්පූර්ණයෙන් ප්‍රයෝජනයට ගැනීමට මාර්ගයක් සොයා නොගැනීමයි.

මම කපටි ගොල්ෆ් ක්‍රීඩකයෙක්. ටයිගර් වුඩ්ස් විශිෂ්ට ගොල්ෆ් ක්‍රීඩකයෙකි. මම මගේ මුළු ජීවිතයම මගේ ගොල්ෆ් ක්‍රීඩාව වැඩිදියුණු කිරීමට උත්සාහ කළහොත්, මට කිසි විටෙකත් ටයිගර් වුඩ්ස් ක්‍රීඩාව හමු නොවනු ඇත. මම මගේ ගොල්ෆ් ක්‍රීඩාව වඩා හොඳ කිරීම සඳහා කාලය නාස්ති නොකරමි - මම විශිෂ්ට තාක්‍ෂණ විද්‍යා ologist යෙකු හා උපදේශකයෙකු වීමට වැඩි කාලයක් ගත කරමි. ඒක තමයි මම දක්ෂයි, ඒක තමයි මම ආදරෙයි… ඒක තමයි මගේ පවුල පෝෂණය කරන්නේ. මගේ ක්‍රීඩාවේ ඉහළට යාමට අවශ්‍ය වන්නේ කුමක්දැයි මට දැන ගැනීමට අවශ්‍යයි - මම දැනටමත් ඒ සඳහා විශිෂ්ට බව හඳුනාගෙන ඇති හෙයින්.

99.9% නිරවද්‍යතාවය සහ 100% නිරවද්‍යතාව අතර වෙනස 0.1% පමණි. නමුත් එය ජය ගැනීමට වඩාත්ම අවධානය හා උත්සාහය අවශ්‍ය 0.1% කි. සමහර විට එය කිසි විටෙකත් ජයගත නොහැකිය. ටයිගර් වුඩ්ස් විසින් ඔහුගේ ශක්තීන් 99.9% දක්වා ඉහළ නංවා ඇති අතර, ඔහු සිය මුළු ශක්තියම වැය කරන්නේ එම අවසාන 0.1% ප්‍රගුණ කිරීමට ය. ඔහු තම වෘත්තියේ ඉතිරි කාලය උත්සාහයෙන් ගත කළ හැකි අතර කිසි විටෙකත් එහි නොයනු ඇත. ඔහුගේ සාර්ථකත්වයේ රහස නම්, ඔහුගේ ශක්තීන් මොනවාදැයි ඔහු වටහාගෙන ඇති අතර, තමාට 100% ක් දක්වාම තල්ලු කළ හැකි බවට විශ්වාසයක් තිබීමයි.

මගේ කලින් කළමණාකරුවෙක් එය සරලව කීවේය. ඉස්කුරුප්පු ඇණ මිටියක් වීමට කිසි විටෙකත් යහපත් නොවන අතර මිටියක් කිසි විටෙකත් රැන්ච් එකක හොඳ නොවනු ඇත. ඔබ නායකයෙක් නම්, ඔබගේ මෙවලම් පෙට්ටියේ ඇති දේ හඳුනාගෙන එය නිවැරදි ආකාරයෙන් භාවිතා කරන්න. ඔබ ඔබම වැඩ කරන්නේ නම් - ඔබ ඉස්කුරුප්පු ඇණ හෝ මිටියක් දැයි සොයා බලන්න.

මට මෑතකදී පුද්ගලයෙකු මා අසුන්ගෙන සිටි අතර, සැලකිලිමත්, ඔහු මට හොඳ නැති දේ මට දන්වා සිටියේය. මම හිතන්නේ ඔහු තර්ක කළේ හෝ කලබල වනු ඇතැයි කියාය. මම ඉක්මනින්ම සිනාසෙමින් ඔහු දෙස බලා “මම ඔබ සමඟ එකඟ වෙමි!”. කාරණය නම්, මම හොඳ නැති දෙය මට කිරීමට අවශ්‍ය දේ හෝ මා විසින් කළ යුතු දේ නොවේ!

ෆ්ලිප් මෙසේ ලියයි, “අපගේ උපරිමය වීමට නම්, අපගේ ශක්තීන් උපරිම කර ගනිමින් අපගේ චර්යාත්මක බාධාවන් අවම කර ගන්නේ කෙසේද යන්න ඉගෙන ගත යුතුය.

මම මෙය නැවත කියමින්, “අපගේ උපරිමය වීමට නම්, අපට හැකි ද? අපේ ශක්තීන් උපරිම කර ගන්නේ කෙසේද යන්න ඉගෙන ගත යුතු හෙයින් සැබෑ සාර්ථකත්වය දක්ෂතාවයට හා හැකියාවට වඩා වැඩි යමක් අවශ්‍ය වේ.”

උදාහරණයකට මයිකල් ජෝර්දාන්, අපේ කාලයේ සිටි ශ්‍රේෂ් greatest තම ශූරයන්ගෙන් කෙනෙකි. මයිකල් ජෝර්දාන් එය ඔහුගේ ක්‍රීඩාවේ ඉහළට ඔසවා තැබූ අතර ඔහුට මීට වඩා හොඳ දෙයක් කළ නොහැකි යැයි හැඟුණි. ඔහු එය සිය 100% දක්වා වැඩි කළේය. ඔහු එය කළ විගසම ඔහු බේස්බෝල් ක්‍රීඩාවට යොමු විය. ඔහු විශිෂ්ට පන්දු යවන්නෙකු නොවන බව ඉක්මනින් වටහා ගත්තේය.

IMHOමයිකල් ජෝර්දාන් හඳුනාගත් පසු, ඔහු හොඳ බේස්බෝල් ක්‍රීඩකයෙකු වුවද, ඔහු කිසි විටෙකත් විශිෂ්ට බේස්බෝල් ක්‍රීඩකයෙකු නොවන බව හඳුනා ගත්තේය. ඔහු ආදරය කළ ක්‍රීඩාවෙන් ඉවත් වී සිය ශක්තීන් වෙත ආපසු ගියේය. අද වන විට මයිකල් ජෝර්දාන් තවමත් ශූරයෙකි. ඔහුගේ ශක්තිය තවදුරටත් බාස්කට්බෝල් නොවන බව වටහා ගත් ඔහු, ව්‍යාපාරයට එකඟ වීම සඳහා ඔහුගේ ඊළඟ ක්‍රීඩාව බව හඳුනාගෙන ඇති අතර, ඔහු එම 0.1% වැඩියෙන් ඔහුව ඉහළට ගෙන යයි.

ඔබේ ශක්තීන් හඳුනාගෙන ඒවා උපරිම කරන්න. ඔබේ දුර්වලකම් සඳහා කාලය නාස්ති නොකරන්න. ඔබේ දුර්වලතා වැඩි දියුණු කිරීමට ඔබට හැකි නම්, ඔබට බලාපොරොත්තු විය හැකි හොඳම දේ සාමාන්‍යයයි. කිසිවෙකු සාමාන්‍ය වීමට කැමති නැත.

අනුව විකිපීඩියා, ටයිගර් වුඩ්ස් වැඩ කිරීම, බෝට්ටු ඇල්ලීම, ජල ක්‍රීඩා, මසුන් ඇල්ලීම, ඉවුම් පිහුම් සහ මෝටර් රථ ධාවන තරඟ සඳහා ප්‍රිය කරයි. ටයිගර් ඉක්මනින්ම යුනිවර්ස් මහතා, ද බාස් මාස්ටර්ස් හෝ ඉන්ඩියානාපොලිස් 500 සඳහා දුවනු ඇතැයි ඔබ සිතන්නේ නැද්ද? ඔව්, මමත් හිතන්නේ නැහැ.

5 අදහස්

  1. 1

    වාව්! ඔබ ලියා ඇති දේ සමඟ මම බොහෝ එකඟ වෙමි. මා එකඟ නොවන එකම කොටස නම් එය වෙනස් කළ නොහැකි තරම්ය. නමුත් මම කියන්නේ එය වෙනස් කිරීම ඉතා අපහසු විය හැකි අතර චිත්තවේගීය හා මානසික වැඩ වෙනසක් අවශ්‍ය වනවාට වඩා තත්වයේ සිටීම පහසුය.

    එසේ පැවසීමෙන් පසු - මම ශක්තීන් ගොඩනඟා ගැනීමට දැඩි විශ්වාසයක් ඇත්තෙමි. ඔබ දුර්වලතා මඟහරවා ගැනීමට උත්සාහ කරන විට, බොහෝ විට දුර්වලතාවය කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීමෙන් එය වැඩි වේ (අනපේක්ෂිත ප්‍රති result ලයක්).

    නමුත් ශක්තීන් මත ගොඩනැගීම කාබනික එස්.ඊ.ඕ වැනි ය. ඔබේ ශක්තීන් ස්වභාවයෙන්ම ඔබේ දුර්වලතා අඩු කිරීමට පටන් ගනී (හොඳ අන්තර්ගතයන් සහ සබැඳි වැනි).

    කොහොමත් නියම පෝස්ට් එකක්. එය මුළුමනින්ම මගේ දවස බවට පත් කර, මූලික විශ්වාසයන් කිහිපයක් නැවත තහවුරු කළේය. ඔබට ස්තුතියි!

  2. 2

    මම සම්පුර්ණයෙන්ම එකඟ වෙමි ඩග් - යම් දෙයකට හොඳ වීම සහ ශ්‍රේෂ් being වීම අතර වෙනස වන්නේ අවසාන 0.1% කි. 99.9% ලකුණට ළඟා විය හැකි පුද්ගලයින් විශාල ප්‍රමාණයක් ඇත, නමුත් ඉතා සුළු පිරිසකට එම අවසාන 0.1% ජය ගත හැකිය. ගොල්ෆ්, ඡායාරූපකරණය හෝ ක්‍රමලේඛනය වේවා ඕනෑම ක්‍රියාකාරකමක් සමඟ මෙය සත්‍ය වේ.

  3. 3

    ග්‍රේට් පෝස්ට් ඩග්, මම එකඟ වන්නේ අප අපගේ දියුණුව වර්ධනය කළ යුතු බවයි, ගැටලුව වන්නේ අන් අය වෙනුවෙන් වැඩ කිරීමේදී ඔවුන් නිතරම ඔබ සමඟ ඒ පිළිබඳව අවධානය යොමු කරන අතර බොහෝ විට ඔබේ දුර්වලතාවය පෙරමුණට ගෙන ඒවා සමාන වීමට හෑරීමට උත්සාහ කිරීමයි ඔබේ ශක්තීන්ට.

    ශ්‍රේෂ් leaders නායකයින් ඔබේ ශක්තීන් වර්ධනය කිරීම කෙරෙහි අවධානය යොමු කර පෝෂණය කරන බව මම එකඟ වෙමි, එම අදහස සමඟ කළමනාකරුවන් මා සතුව ඇති විට සහ මා දුර්වල වී ඇති කළමනාකරුවන් සිටින විට මම සතුටු නොවෙමි.

  4. 4

    නියම පෝස්ට්. අපගේ දුර්වලතා වැඩි දියුණු කිරීම වැදගත් නොවන බව මම එකඟ වෙමි. නිසැකවම අපට හොඳ නැති බොහෝ දේ ඇති අතර ඒවා වැඩිදියුණු කිරීමට අපට කාලය ගත කළ නොහැක. අපගේ ශක්තීන් කෙරෙහි අප අවධානය යොමු කළ යුතුය.

  5. 5

    අපගේ දුර්වලතා කෙරෙහි නොව අපගේ ශක්තීන් කෙරෙහි අවධානය යොමු කළ යුතු බව මම එකඟ වෙමි. අපගේ රැකියාව අපට ඇති ගැටළු කිහිපයක් වැඩිදියුණු කිරීමට අවශ්‍ය විය හැකි අතර අපට ඒවා නොසලකා හැරිය නොහැක. සමහර අවස්ථාවන්හිදී අප කුඩා දේවල් පවා සලකා බැලිය යුතුය.

ඔයා සිතන්නේ කුමක් ද?

මෙම වෙබ් අඩවිය ස්පෑම් අඩු කිරීම සඳහා Akismet භාවිතා කරයි. ඔබේ ප්රතිචාර දත්ත සැකසූ ආකාරය ඉගෙන ගන්න.