සමාජ මාධ්‍ය සහ සේවක සංසිද්ධිය

මිනිස්සු ගියර්

ජෝන් ජැන්ට්ෂ් විශාල ප්‍රශ්නයක් අසයි, ඔබට සමාජ මාධ්‍යයක් නොමැතිද??

තවත් ප්‍රශ්නයක් විය හැක්කේ, “තරඟකාරී නොවන සමාජ මාධ්‍යයක් බලාත්මක කිරීමට සමාගමකට හැකිද?සේවායෝජකයින් විසින් තම සේවකයින්ට ජීවිකාව සොයා ගැනීමට ඇති අයිතිය මත සේවා යෝජකයන් විසින් පනවා ඇති සීමාවන් මත උසාවි සාම්ප්‍රදායිකව කෝපයට පත්ව ඇත. සමාජ මාධ්‍ය භාවිතා කිරීමට සහ ඔවුන්ගේ සේවකයින් සහභාගී කරවා ගැනීමට දිරිගැන්වීමට වැඩි වැඩියෙන් සමාගම්වලට බල කෙරී ඇති හෙයින්, හිටපු සේවකයින් එසේ නොකිරීමට අප අපේක්ෂා කරන්නේ කෙසේද?

එය සමාගම් සඳහා වූ සංසිද්ධියක්, නමුත් අවංකවම, සමාගම්වලට මෙම දුෂ්කර අභියෝගයන්ට මුහුණ දීමට සිදුවීම ගැන මම සතුටු වෙමි. සේවකයින් වැඩි වාර ගණනක් හැරී යාම නිසා රන් ඔරලෝසු අඩු හා සාමාන්‍ය දෙයක් බවට පත්වෙමින් තිබේ.

සමාගම්වල තවදුරටත් පක්ෂපාතිත්වය වැනි දෙයක් නොමැත… ඔවුන් සිය ගණනක් සේවකයන් සිය ඇඟිලි තුඩු නොතකා දමනු ඇත, එය ඔවුන්ගේ කොටස් මිල ගණන් ටිකක් වැඩි කිරීමට උපකාරී වේ. සේවකයින් තම සේවායෝජකයින්ට විශ්වාසවන්තව සිටීමට විරුද්ධ වී ඇති අතර, ඔවුන්ගේ ඊළඟ සේවායෝජකයා වෙත යන විට ඔවුන්ගේ මීළඟ විශාල වැඩිවීම පැමිණෙනු ඇති බව වටහාගෙන ඇත.

එහි ප්‍රති As ලයක් වශයෙන්, සේවක පිරිවැටුමේ බලපෑම පාරිභෝගික සේවය, ගුණාත්මකභාවය හෝ සමාගමක සාර්ථකත්වය කෙරෙහි කිසිවෙකු විසින් මනිනු නොලැබේ. සමාජ මාධ්‍ය මෙය වෙනස් කරනවා විය හැකිය. සමාජ මාධ්ය විසින් සේවකයාගේ මුහුණ ඉදිරියෙන් හා මධ්යයේ තබා ඇත ... සමාගම් තම සේවකයින් සඳහා ප්රසිද්ධ වන්නේ ලාංඡන ලාංඡන සහ සටන් පා ans ලෙස නොවේ.

කලක සිට මානව සම්පත් සමාගමෙහි විශාලතම වියදම ලෙස සලකනු ලැබූ අතර, සමාගමේ සාර්ථකත්වය හා වර්ධනය සහතික කිරීම සඳහා ඔවුන් විසින් කරන ලද පරිත්‍යාගයන් සඳහා සාමාන්‍යයෙන් එය අගය නොකෙරේ. එම ගෞරවය සෑම විටම පුවරු කාමරයට ලබා දෙන ලදී.

සමාගම්වල ක්‍රියාකාරිත්වය සහ සවන්දීම සඳහා සමාජ මාධ්‍ය මගින් පාරිභෝගිකයින්ට බලය ලබා දෙනවා සේම, දැන් සේවකයින් සවිබල ගැන්වී ඇති අතර ඔවුන් වැඩ කරන සමාගම් නියෝජනය කරයි. සමාගම් විසින් ඔවුන් කුලියට ගන්නේ කවුරුන්ද, ඔවුන් තම සේවකයින්ට කොතරම් හොඳින් සලකන්නේද යන්න සහ සේවකයින්ගේ අවධානයට ලක්වන ආකාරය පිළිබඳව නැවත සිතා බැලීම අවශ්‍ය වේ.

සමහරවිට රන් ඔරලෝසු සහ සේවක සංවත්සරවල දවස් නැවත පැමිණේවි!

ඔයා සිතන්නේ කුමක් ද?

මෙම වෙබ් අඩවිය ස්පෑම් අඩු කිරීම සඳහා Akismet භාවිතා කරයි. ඔබේ ප්රතිචාර දත්ත සැකසූ ආකාරය ඉගෙන ගන්න.