වාර්තාව: ප්‍රධාන විධායක නිලධාරීන්ගෙන් 68% කට සමාජ මාධ්‍ය නොමැත

ceo domo වාර්තාව

ෆෝචූන් 500 ප්‍රධාන විධායක නිලධාරීන් පවසන්නේ සමාජ ප්‍රතිරූපය සමාගමේ ප්‍රතිරූපය හැඩගස්වා ගැනීමටත්, සේවකයින් හා මාධ්‍ය සමඟ සබඳතා ගොඩනඟා ගැනීමටත් සමාගමට මිනිස් මුහුණක් ලබා දීමටත් උපකාර වන බවයි. එසේ නම් එය පුදුමයකි CEO.com සහ DOMO වෙතින් නව වාර්තාවක් ප්‍රධාන විධායක නිලධාරීන්ගෙන් 68% කට සමාජ මාධ්‍ය නොමැති බව සොයාගෙන ඇත!

මම ව්‍යවසාය සංස්ථාවල සේවය කරන විට අපට තිබූ ලොකුම අභියෝගය වූයේ සමාගමේ අවධානය, අරමුණු සහ සංස්කෘතිය ප්‍රධාන විධායක නිලධාරියාගේ සිට කළමනාකරණය හරහා සෑම සේවකයෙකුටම සන්නිවේදනය කිරීමයි. බොහෝ ප්‍රධාන විධායක නිලධාරීන් සිටියහ විවෘත දොර ප්‍රතිපත්ති, නමුත් කිසිදු සේවකයෙක් කළමනාකරණ ප්‍රධානියාට ඉහළින් ගොස් එම දොරටුව හරහා ගමන් කිරීමේ දේශපාලන ප්‍රතිවිපාක අවදානමට ලක් කළේ නැත. එබැවින්, සමහර ප්‍රධාන විධායක නිලධාරීන් බඳවා ගනු ඇත ඇවිදින්න - සමාගම හරහා ගමන් කිරීමට සහ සේවකයින් සමඟ පෞද්ගලිකව කතා කිරීමට කාලය වෙන් කර ඇත.

මෙම ක්‍රියාකාරකම් සැමවිටම අපගේ නායකත්වය සඳහා ඇස් ඇරීමකි. මිනිත්තු කිහිපයක් කතා කිරීම එම සේවකයා සාමාන්‍යයෙන් සමාගමේ ක්‍රියාවලිය, සංස්කෘතිය හෝ සමස්තයක් වශයෙන් ඔවුන්ගේ ආකල්පය වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා දොරටුව විවෘත කරයි.

මෙම හේතු නිසා ප්‍රධාන විධායක නිලධාරීන් සමාජ මාධ්‍ය වෙත නොපැමිණීම ඇත්තෙන්ම කනගාටුවට කරුණක් යැයි මම සිතමි. ප්‍රධාන විධායක නිලධාරීන්ට කළමනාකරණ ස්ථර හරහා බෙදාහදා ගැනීමට, අනුගමනය කිරීමට හා සන්නිවේදනය කිරීමට සහ ඔවුන්ගේ සමාගම් ඔවුන්ගේ මඟ පෙන්වීමට හෝ නායකත්වයට කෙතරම් හොඳින් ප්‍රතිචාර දක්වන්නේද යන්න පිළිබඳ පැහැදිලි චිත්‍රයක් ලබා ගත හැකිය. කලකිරීමට පත්වීම කල්තියා හඳුනාගත හොත් නොඉවසිය හැකිය. මෙය වඩා හොඳ සේවක තෘප්තියකට තුඩු දිය හැකිය - එය සෑම විටම වඩා හොඳ සේවාදායක තෘප්තියකට මග පාදයි.

ඔබ ප්‍රධාන විධායක නිලධාරියා සමාජ මාධ්‍යවල නොමැති නම් - ඒවා ලබා ගන්න 2014 සමාජ ප්‍රධාන විධායක වාර්තාව බාගන්න ඔවුන්ගේ බට්ස් එතනින් ඉවත් කරන්න. ඔවුන් පසුව ඔබට ස්තූති කරනු ඇත… සමහර විට ට්විටර් හි.

සමාජ ප්‍රධාන විධායක නිලධාරී -2014

ඔයා සිතන්නේ කුමක් ද?

මෙම වෙබ් අඩවිය ස්පෑම් අඩු කිරීම සඳහා Akismet භාවිතා කරයි. ඔබේ ප්රතිචාර දත්ත සැකසූ ආකාරය ඉගෙන ගන්න.