මම A ** සිදුරක්ද?

රොබට් සුටන් විසින් රචිත No Asshole Rule

මම ** සිදුරක්ද?

මගේ බ්ලොග් පා ers කයන් සාමාන්‍යයෙන් මා වෙනුවෙන් පෙනී සිටින අතර මගේ බ්ලොග් අඩවිය හරහා ලබා දීමට මා උත්සාහ කරන ගෞරවය, උද්‍යෝගය සහ අනුකම්පාව සමඟ කථා කරයි. එය නියත වශයෙන්ම මා විසින් ප්‍රක්ෂේපණය කරන පෞරුෂයක් වන අතර සෑම දිනකම පරිපූර්ණ කිරීමට මම උත්සාහ කරමි. බ්ලොග් සටහන් වලට පූර්ව සැලසුම් කිරීමේ වාසිය ඇත (අතීතයේ දී වුවද, මම එසේ වී සිටිමි ලස්සන මොට), නමුත් සැබෑ ජීවිතය එතරම්ම ක්‍රියා නොකරයි.

මට සෑම විටම තොරතුරු සඳහා දැඩි රුචියක් ඇත. මා කිසිවක් නොදන්නා නව තාක්‍ෂණයක් වෙනත් අයෙකු විසින් ගෙන එන විට මම මා ගැනම කලබල වෙමි. රැකියාවෙහි දිනකට පසු, මම පෘථිවියේ ඕනෑම දෙයක් සහ සෑම දෙයක් ගැනම පර්යේෂණ කරමින් අන්තර්ජාලයේ වළලමි. මම අවශ්ය ඒ සියල්ල දැන ගැනීමට. මම අවශ්ය සෑම දෙයක් ගැනම මතයක් දැරීමට (සහ මම සාමාන්‍යයෙන් කරන්නෙමි).

මගේ සමකාලීනයන් සමඟ, මගේ වගකීම්වල සීමාවන් ආරම්භ වන්නේ කොතැනින්ද යන්න හඳුනා ගැනීමට මම මහන්සි වෙමි. අපගේ සමාගමේ වැදගත්ම උපාය මාර්ග කිහිපයක් මෙහෙයවමින්, සෑම රැස්වීමකටම යාමට මට නොහැකි අතර මගේ සංවාදයට මගේ ශත 2 විසි කරන්න. මම වෙන කවරදාටත් වඩා ඔවුන්ගේ ශිල්පය පිළිබඳ වඩාත් දක්ෂ හා දැනුමක් ඇති සේවකයින් බඳවා ගෙන ඇත්තෙමු. උද්‍යෝගිමත් වුවත්, මා වෙන් කොට මට බලපෑමක් කළ හැකි හා අවධානය යොමු කළ යුතු අංශ කෙරෙහි අවධානය යොමු කළ යුතුය.

මේ සතියේ මම සීසානෙමි අශෝල් රීතිය: ශිෂ් ized සම්පන්න සේවා ස්ථානයක් ගොඩනැගීම සහ එසේ නොවන දිවි ගලවා ගැනීම by රොබට් සුටන්. කියවීමෙන් පසුව නොවේ ඇඳුම් කට්ටලවල සර්පයන්: මනෝ ව්‍යාධීන් වැඩට යන විට, රැකියා ස්ථානයේ හැසිරීම සහ මනෝ විද්‍යාව පිළිබඳ පොතක් වෙත මා එතරම් යොමු වී තිබේද?

සංවිධානයක සාර්ථකත්වයේ හෝ අසාර්ථකත්වයේ ආතතිය වසර ගණනාවක් තිස්සේ මම උපකල්පනය කර ඇත්තෙමි (කිසිවෙකු මට ලබා දුන්නේ නැත). මගේ සමකාලීනයන් බොහෝ දෙනෙක් රැකියාවේ ආතතියෙන් පණපිටින් ආහාරයට ගන්නා අයුරු මම දුටුවෙමි. මා ද දරුණු පසුබෑමකට ලක්ව ඇත.

සමහර විට මම දශක 2 ක සේවා ස්ථාන නාට්‍යයක් පසුපස හඹා යමි, නමුත් කාරණය නම්, මම දශකයකට පෙර මෙන් අදත් මම කරන වැඩ ගැන දැඩි උනන්දුවක් දක්වන්නෙමි. මම මගේ ආශාව නිදහසට කරුණක් නොකරමි, මම එය සඟවන්නේද නැත. කෙසේ වෙතත්, සම-සේවකයින් විසින් අර්ථ දැක්වීම සහ ක්‍රියාත්මක කිරීම සඳහා යොමු කරනු ලබන ගැටළු සහ වගකීම් සමඟ මම චිත්තවේගීයව බැඳී සිටිමි.

ප්රති result ලය සාර්ථකයි! මම මේ වන විට මගේ 4 වන කාර්තුවේ ඉලක්ක ඉක්මවා යන අතර, මගේ සමාගම තුළ විශාල බලපෑමක් ඇති කරයි, සහ (මුලුමනින්ම) ** සිදුරක් ලෙස නොසලකමි. මා එකඟ නොවන විට පවා මා වටා තීරණ ගැනීමට මම මිනිසුන්ව විශ්වාස කරමි. මම කිසි විටෙකත් ව්‍යාපාරය හෝ සේවාදායකයා අනතුරේ හෙළන්නේ නැත, නමුත් මට අවශ්‍ය වන්නේ මිනිසුන්ගේ උරහිස දෙස බලා නොසිටීම හෝ මගේ මතය කුමක් විය හැකිද යන්න ගැන කරදර නොවීමයි.

මගේ නොවන තීරණ වලින් චිත්තවේගීයව වෙන්ව සිටීමෙන්, මා විසින් වගකිව යුතු ක්ෂේත්‍ර වැඩිදියුණු කිරීමට එය තවත් බොහෝ අවස්ථාවන් ලබා දෙයි am පාලනය කිරීම. ඉතින් හෙට මගේ වැඩ කටයුතු වඩාත් සාර්ථක කර ගැනීමට මම ඔබට උපදෙස් දෙමි:

  1. වෙනත් අයෙකු විසින් කළ යුතු වැඩ ගැන කරදර වීම නවත්වන්න.
  2. විමසූ විට ඔබේ මතය ඉදිරිපත් කරන්න, එසේ නොමැතිනම් එය ඔබටම තබා ගන්න (එය සමාගම හෝ සේවාදායකයින් අවදානමට ලක් නොකරන්නේ නම්).
  3. ඔබට අයිති නැති තීරණ සහ ක්‍රියාවලීන්ගෙන් චිත්තවේගීයව වෙන් වන්නේ කෙසේදැයි ඉගෙන ගන්න.
  4. ඔබ කරන වැඩ ගැන අවධානය යොමු කරන්න හැකි සමඟ වෙනසක් කරන්න.

ඔබ බොහෝ සතුටට පත් වනු ඇත, ඔබේ සේවායෝජකයා වේගයෙන් ඉදිරියට යනු ඇත, මිනිසුන් ඔබව ** සිදුරක් ලෙස නොකියනු ඇත.

ඇමේසන් මත ඇෂෝල් රීතිය ඇණවුම් කරන්න

7 අදහස්

  1. 1

    මෙය සම්පුර්ණ බ්ලොග් සටහනක් වනු ඇතැයි මම නොදනිමි. මම පා er ක ඡන්ද විමසීමක් වැනි දෙයක් අපේක්ෂා කළ අතර මට ඉක්මන් ඔව් හෝ නැත බොත්තම පරීක්ෂා කර ඉදිරියට යා හැකිය.

    විහිළු කරනවා සර්. හොඳ තනතුරක්. සමහර දේවල් අතහැර දැමීමට මට ඇත්තෙන්ම අපහසුය, නමුත් ඔබ වැනි මම සිතන්නේ මම දිනපතා එය වැඩි වැඩියෙන් කරන්නේ කෙසේදැයි ඉගෙන ගන්නා බවයි.

    මට එම පොත ඔබෙන් ණයට ගැනීමට සිදු විය හැකිය, නමුත් එය කියවීමේ මධ්‍යයේ ඇති පොත් අංක 4 වනු ඇත.

  2. 3

    හොඳ තනතුරක්. සමාගම කොතරම් විශාල වුවත්, කොතරම් විශාල ඊගෝවක් තිබුණත්, සෑම දෙයක්ම පාලනය කිරීමට නොහැකි වීම වඩා හොඳ මතක් කිරීමක් ලෙස මෙය විශේෂයෙන් කාලෝචිත වේ.

  3. 4

    මම හිතන්නේ ඔබ බීන් කුසලානෙහි අවසන් කප්කේක් අනුභව කිරීම සඳහා ** සිදුරක් යැයි ඔබ නොසිතනු ඇතැයි කියා! විහිළුවක්, ඔබ සහ මම දෙදෙනාම දන්නවා මම ගිය පසු තවමත් දුසිම් ගණනක් ඇති බව

  4. 5
  5. 7

    මම මෙය තරමක් මෑතකදී වැඩ කරන ස්ථානයේ දැක ඇත්තෙමි. සහායකයින් ඔවුන් දකින දෙයට එතරම් චිත්තවේගීයව බැඳී ඇති අතර අවසානයේදී ඔවුන්ට පාලනය කළ නොහැකි වැරදි තීරණ වේ. එය දුර්වල ආකල්පයක්, දුර්වල ශරීර භාෂාවක්, පිළිස්සීමක් බවට පරිවර්තනය වන අතර එය ඔවුන්ගේම කාර්යයේ ගුණාත්මක භාවයට බලපායි. ඊටත් වඩා භයානක දෙය නම් කළමනාකරණය අවධානයට ලක්වන බවයි.

ඔයා සිතන්නේ කුමක් ද?

මෙම වෙබ් අඩවිය ස්පෑම් අඩු කිරීම සඳහා Akismet භාවිතා කරයි. ඔබේ ප්රතිචාර දත්ත සැකසූ ආකාරය ඉගෙන ගන්න.