නවෝත්පාදනය ඔබේ සමාගම illing ාතනය කරන්නේ කෙසේද

අද රාත්‍රියේ මම මගේ උපදේශකයෙකු සමඟ උණුසුම් සාකච්ඡාවක යෙදී සිටියෙමි. පුදුමයට කරුණක් නොවේ, මා රත් විය… උපදේශකයා නොවේ;). සාකච්ඡාවේ හරය වූයේ අප දෙදෙනාම උනන්දුවක් දක්වන සමාගමක් විය. සමාගම සමඟ මගේ කනස්සල්ල වන්නේ ඔවුන් වීමයි භාර නොදේ ඔවුන්ගේ විසඳුම පිළිබඳ පොරොන්දුව මත. ඔහුගේ තර්කය නම් ඔවුන් දෙදෙනාම යැයි ඔහු විශ්වාස කරන බවයි නව්‍ය කර්මාන්තයේ ප්‍රධාන බලපෑම්කරුවන්ගේ ඇස ග්‍රහණය කර ගැනීමට සමත් වී ඇත.

ජේසන් ෆ්රයිඩ්නවෝත්පාදනයන් අධික ලෙස අධිතක්සේරු කර ඇත. ඔබේ ඉලක්කය නොවිය යුතුය නව්‍ය, ඔබේ ඉලක්කය විය යුතුයි ප්රයෝජනවත්. වීඩියෝ: සිට සං als ා 37 ක්, නව්‍යකරණය පිළිබඳ ජේසන් ෆ්‍රයිඩ්

මම මුළු හදින්ම එකඟ වෙමි.

ඔබේ හිස පුපුරා යාමට පෙර… ප්‍රයෝජනවත් වීම හැකි නව්‍ය වන්න. නමුත් නව්‍යකරණයෙන් සැමවිටම එය අදහස් නොවේ ප්රයෝජනවත්. අප කතා කරන සමාගම අන්තර්ගත කළමනාකරණ පද්ධතියක් වන අතර එය අන්තර්ගතය ප්‍රකාශයට පත් කිරීම සහ සංවිධානය කිරීම පහසු කරවන අතර සෙවුම් යන්ත්‍ර සඳහා ප්‍රශස්තිකරණය කරයි. එය ඇදහිය නොහැකි යටිතල පහසුකම් සහිත පාෂාණ වේදිකාවක්. අන්තර්ගත ලේඛකයින් කණ්ඩායමක් එයට විසි කරන්න, ඔවුන්ට පහසුවෙන් ප්‍රකාශයට පත් කළ හැකිය.

ගැටලුව වන්නේ බොහෝ විට අන්තර්ගතය වීමයි ප්‍රශස්තිකරණය කර නැත. තරමක් ප්‍රතිවිරුද්ධව, සෙවුම් යන්ත්‍ර මඟින් අන්තර්ගතය නිසියාකාරව සුචිගත කිරීමේ අවස්ථාව අඩු කරන ප්‍රශස්තිකරණයේ විශාල හිඩැස් තිබේ. වෙනත් වචන වලින් කිවහොත්, වේදිකාව වේ ප්‍රයෝජනවත් නොවේ.

මගේ උපදේශකයා පිළිගත්තේ සමාගම්වල සිටින SEO පුද්ගලයින් සමඟ කාමරයේ තැබූ විට ඔවුන් අරගල කරන බවයි. ඇත්ත වශයෙන්ම ඔවුන් එසේ කරයි! ඔහු පුදුම වන්නේ ඇයි? ඔබේ වේදිකාව ප්‍රශස්තිකරණය කිරීමේ මූලික අංග කිහිපයක් ඔබට මග හැරී ඇත්නම්, ඔබට සෑම විටම අභ්‍යන්තර SEO පුද්ගලයාට විකුණුම් අහිමි වනු ඇත. ඔවුන් එසේ කළ යුතුයි.

සමාගමේ අවධානය යොමු වී ඇත්තේ වෙබ් ජාලයක් පැවැත්වීම සඳහා වන ඊළඟ අන්තර්ජාල සැමරුම, කර්මාන්තයේ ප්‍රමුඛයා, ව්‍යාපාරය ප්‍රවර්ධනය කිරීම සඳහා කතුවරයා, ගෙවීමට බලපෑම් කරන්නෙකු හෝ අපේක්ෂාවක් ඇති කිරීම සඳහා නව අංගයක් ය. මගේ අවංක මතය අනුව, මෙම උපක්‍රම සියල්ලම කාලය, ශක්තිය සහ… අවසානයේ… මුදල් නාස්ති කිරීමක් බව මම විශ්වාස කරමි. මම හිතන්නේ සමාගම තම ගනුදෙනුකරුවන්ට අගෞරවයක් කරනවා… ඒ සඳහා ගෙවීමක් කරනවා. ඔවුන් විකුණුම් ක්‍රියාවලිය තුළ තැබූ අපේක්ෂාවට අනුව ජීවත් නොවේ… ඔවුන් එසේ විය ප්රයෝජනවත්.

එහි ප්‍රති As ලයක් වශයෙන්, ඔවුන්ගේ සමාගම වෙනත් සෞඛ්‍ය සම්පන්න ආරම්භක අනුපාතයකින් වර්ධනය නොවේ. තරමක් ප්‍රතිවිරුද්ධව, ඔවුන්ගේ සහායක කණ්ඩායම් කලකිරීමට පත්ව ඇත, සේවක පිරිවැටුම ඉහළ මට්ටමක පවතී, සහ ඔවුන් රඳවා තබා ගැනීම දුක් විඳිනවා. සෑම නිකුතුවකින්ම නව ගැටළු සහ අභියෝග ජනනය කරන වඩාත් නව්‍ය අංගයන් ගෙන එයි.

මේ සියල්ල සමාගමේ කීර්තිනාමය අවදානමට ලක් කිරීමට හේතු වේ. සමාගමේ ඇදහිය නොහැකි විභවය මා දුටුවද සමාගම් වේදිකාවට තල්ලු කිරීමට මම පසුබට වී සිටිමි. ඔවුන් නැවත ලබා ගත් පසු ප්රයෝජනවත්, ඔවුන් වර්ධනයෙන් පුපුරා යනු ඇති බවට මට කිසිදු සැකයක් නැත.

නමුත් දැන්, නවෝත්පාදනය ඔවුන් මරා දමයි.

ඔයා සිතන්නේ කුමක් ද?

මෙම වෙබ් අඩවිය ස්පෑම් අඩු කිරීම සඳහා Akismet භාවිතා කරයි. ඔබේ ප්රතිචාර දත්ත සැකසූ ආකාරය ඉගෙන ගන්න.