Employees ලදායී සේවක සමාජ උපදේශන වැඩසටහනක් ගොඩනැගීම සඳහා පියවර 10 ක්

සේවක සමාජ උපදේශනය

විශාල සමාගම් බොහෝ විට තරබාරු අයවැයක් ඇති අතර සමාජ මාධ්‍යවල දෘශ්‍යතාව මිලට ගත හැකි වුවද, සමාගම් කිහිපයක් ඔවුන්ගේ සේවක පදනමේ බලය ලබා ගැනීමට දායක වන ආකාරය ගැන මම පුදුම වෙමි. අපි මේ ගැන හොඳ සංවාදයක් කළා ඩෙල්හි ඇමී හෙයිස්, employees ලදායී සේවක සමාජ උපදේශන වැඩසටහනක් ගොඩනැගීම තුළින් ඔවුන්ගේ සංවිධාන අත්කර ගෙන ඇති ඇදහිය නොහැකි ප්‍රති results ල හරහා ගමන් කළ අය.

සේවක සමාජ උපදේශනය ගැන අපි සේවාදායකයින් සමඟ කතා කරන විට, මම බොහෝ විට විකල්ප කතාවක් පුනරුච්චාරණය කරමි මාර්ක් ෂාෆර් ලක්ෂ සංඛ්‍යාත සේවකයින් සිටින ජාත්‍යන්තර සමාගමක් සම්බන්ධයෙන් බෙදාගෙන ඇත. ඔවුන් සමාජ මාධ්යවල ප්රකාශයට පත් කරන විට, ඔවුන් කැමති හා රීට්වීට් අතලොස්සක් විය. මාර්ක් ඇසුවේ (අක්ෂර වින්‍යාසය), “ඔබේම සේවකයින් ඔබේ අන්තර්ගතය කියවීමට හා බෙදා ගැනීමට තරම් උනන්දුවක් නොදක්වන විට, ඔබේ අපේක්ෂකයින් සහ ගනුදෙනුකරුවන් එය නරඹන්නේ කෙසේදැයි ඔබ සිතන්නේ කෙසේද?”. එය ස්ථිර ප්‍රශ්නයකි… සේවක සමාජ උපදේශනය හුදෙක් බෙදාගැනීම ගැන නොවේ, එය සැලකිලිමත් වීම ද වේ.

මා කතා කළ වෙනත් සංවිධාන ඔවුන්ගේ සේවකයින්ගේ සහාය ලබා ගැනීමට පසුබට වේ එරෙහි එය. සමාගමක් එහි වඩාත්ම මිල අධික හා වටිනා තලෙන්ත සීමා කර ඔවුන්ගේ දැනුම, ආශාව හෝ ඔවුන්ගේ අදහස් බෙදා ගැනීම වළක්වනු ඇති බව මගේ සිතට තදින්ම කාවැදී ඇත. ඇත්ත වශයෙන්ම, ඉහළ නියාමනය කරන ලද කර්මාන්ත සමඟ ව්‍යතිරේක පවතී, නමුත් නියාමනය කරන ලද කර්මාන්තයක් මට පෙන්වන්න, ඔබ තවමත් සීමාවන් තුළ ක්‍රියාත්මක වන programs ලදායී වැඩසටහන් සොයා ගනු ඇත.

කෙසේවෙතත්, සමාගමේ ප්‍රවර්ධනයට සහාය වීමට බැඳී නොසිටින සේවකයින්ගෙන් වෙනත් සමාගම් ජනාකීර්ණ වේ. එවැනි අවස්ථාවන්හිදී, එම සමාගමේ සංස්කෘතිය සහ මා කුමන ආකාරයේ සේවකයින් බඳවා ගන්නේද යන්න පිළිබඳව ගැඹුරින් සොයා බැලිය යුතුය. ඔවුන්ගේ වැඩ කටයුතු ප්‍රවර්ධනය කිරීමට අකමැති සේවකයෙකු බඳවා ගැනීම මට සිතාගත නොහැකි විය. සේවකයෙකු වීම සහ මගේ කණ්ඩායමේ උත්සාහයන් ප්‍රවර්ධනය කිරීමට තරම් ආඩම්බර නොවීම මට සිතාගත නොහැකි විය.

සේවක සංවිධානයේ අන්තර්ගත අලෙවිකරණ ප්‍රයත්නයන්හි දැන් වැඩි වැඩියෙන් වැදගත් කාර්යභාරයක් ඉටු කරයි. සමාජ මාධ්‍යවල කාබනික ප්‍රවේශය තියුනු ලෙස අඩුවීම සහ අන්තර්ගත පරිමාව නාටකාකාර ලෙස ඉහළ යාමත් සමඟ මිනිසුන්ගේ අවධානය ලබා ගැනීමේ තරඟය වෙන කවරදාටත් වඩා තරඟකාරී වන අතර සේවකයින් විශ්වාසදායක සමාජ මාධ්‍ය සන්නාම තානාපතිවරුන් ලෙස ප්‍රධාන වත්කම් බවට පත්ව ඇත. ඇත්ත වශයෙන්ම, සේවකයින් 20 දෙනෙකුගෙන් යුත් සමාගමකට 200 කට වඩා වැඩි පිරිසක් සිටින ජාලයකට සමාජ මාධ්‍ය පිළිබඳ සිව් ගුණයක දැනුමක් ඇති කළ හැකිය.

සේවක සමාජ උපදේශනය යනු කුමක්ද?

සේවක සමාජ උපදේශනය යනු ආයතනයක සේවකයින් විසින් ඔවුන්ගේ පුද්ගලික සමාජ මාධ්‍ය ජාලයන්හි ප්‍රවර්ධනය කිරීමයි.

Employees ලදායි සේවක සමාජ උපදේශන වැඩසටහනක් ගොඩනැගීමට පියවර 10 ක්

  1. ආරාධනා කරන්න ඔබේ නව සේවක සමාජ උපදේශන වැඩසටහනට ස්වේච්ඡාවෙන් සම්බන්ධ වීමට ඔබේ කාර්ය මණ්ඩලය.
  2. සමාජ මාධ්ය සාදන්න මාර්ගෝපදේශ සහ හොඳම භාවිතයන් පිළිබඳව සේවකයින් දැනුවත් කිරීම.
  3. සම්පූර්ණ කරන්න යතුරු පුවරුව ඔබ භාවිතා කරන සේවක උපදේශන මෙවලම සඳහා ක්‍රියාවලිය.
  4. ඔබේ ව්‍යාපාර අරමුණු තීරණය කරන්න සහ ප්‍රධාන කාර්ය සාධන දර්ශක වැඩසටහන සඳහා.
  5. සේවක උපදේශනයක් සාදන්න කණ්ඩායම සමාගම පුරා ඇති උත්සාහයන් කළමනාකරණය කිරීමට සහ වැඩසටහන් සම්බන්ධීකාරකවරයෙකු පත් කිරීමට.
  6. දියත් කරන්න a නියමු වැඩසටහන එය සමස්ත ආයතනයටම ව්‍යාප්ත කිරීමට පෙර කුඩා සේවකයින් පිරිසක් සමඟ.
  7. විවිධාකාර නැවුම් සහ අදාළ දෑ සුවපත් කරන්න අන්තර්ගතය සේවකයින්ට ඔවුන්ගේ අනුගාමිකයන් සමඟ බෙදා ගැනීමට.
  8. අන්තර්ගතය සහ පණිවිඩ යැවිය යුතුද යන්න තීරණය කරන්න කලින් අනුමත කර ඇත වැඩසටහනේ සම්බන්ධීකාරක විසින්.
  9. වැඩසටහනේ ක්‍රියාකාරිත්වය අධීක්ෂණය කිරීම සහ තෑග්ගක් ඔවුන්ගේ සහාය සඳහා දිරි දීමනා සහිත සේවකයින්.
  10. මැනීම නිශ්චිත කේපීඅයි සොයා ගැනීමෙන් ඔබේ සේවක උපදේශන උත්සාහයන්හි ආයෝජනයෙන් ලැබෙන ප්‍රතිලාභ.

මෙම ක්‍රමෝපායේ වැදගත්කම මෙන්ම බලපෑම පැහැදිලි කිරීම සඳහා, ජනතාව සමාජ රීචර් මෙම තොරතුරු විස්තරය සංවර්ධනය කර ඇත, සේවක සමාජ මාධ්‍ය උපදේශනයේ බලය, එය නිරූපණය කරන්නේ එය කුමක්ද, එය ක්‍රියාත්මක වන්නේ ඇයි, එය ක්‍රියා කරන්නේ කෙසේද සහ සේවක සමාජ මාධ්‍ය උපදේශන වැඩසටහන් effectively ලදායී ලෙස යොදවා ඇති සංවිධාන සඳහා එහි ප්‍රති results ල ය. විශිෂ්ට පැහැදිලි කිරීමේ වීඩියෝව බැලීමට අනුචලනය කිරීමට වග බලා ගන්න සමාජ රීචර්!

සේවක සමාජ උපදේශනය

SocialReacher ගැන

සමාජ රීචර් ඔබේ වෙළඳ නාමය සඳහා සමාජ උපදේශකයින් වීමට ඔබේ සමාගමේ සේවකයින්ට සහ සහයෝගිතාකරුවන්ට බලය ලබා දෙන සමාජ මාධ්‍ය සේවක උපදේශන මෙවලමකි. ආයතනික අන්තර්ගතයන් බෙදාහදා ගැනීමට සහ ප්‍රවර්ධනය කිරීමට ඔබේ කණ්ඩායම සම්බන්ධ කර ගැනීමෙන් ඔබේ සමාගමේ සමාජ මාධ්‍ය පැමිණීම ඉහළ නංවන්න, එහි ප්‍රවේශය පුළුල් කර විශ්වසනීයත්වය ගොඩනඟා ගන්න. ඔබට තිබිය හැකි හොඳම සන්නාම උපදේශකයින් ඔබේ සේවකයින් වේ. ඔවුන් විශ්වාස කරන්නේ නම්, අනෙක් අය ද එය අනුගමනය කරනු ඇත.

ඔයා සිතන්නේ කුමක් ද?

මෙම වෙබ් අඩවිය ස්පෑම් අඩු කිරීම සඳහා Akismet භාවිතා කරයි. ඔබේ ප්රතිචාර දත්ත සැකසූ ආකාරය ඉගෙන ගන්න.