ඔබේ විකුණුම් සහ අලෙවි කණ්ඩායම් ඩිජිටල් තෙහෙට්ටුවට දායක වීම නැවැත්විය හැකි ආකාරය

Digital Communication Fatigue Infographic

පසුගිය වසර දෙක මට ඇදහිය නොහැකි අභියෝගයක් විය. පුද්ගලික පැත්තෙන්, මම මගේ පළමු මුණුබුරාට ආශීර්වාද කළා. ව්‍යාපාරික පැත්තෙන්, මම ඉතා ගෞරවයෙන් සලකන සමහර සගයන් සමඟ මම එකතු වූ අතර අපි ඇත්ත වශයෙන්ම ආරම්භ වන ඩිජිටල් පරිවර්තන උපදේශනයක් ගොඩනඟමු. ඇත්ත වශයෙන්ම, එය මධ්‍යයේ, අපගේ නල මාර්ගය සහ බඳවා ගැනීම් පීලි පැනීමට ලක් වූ වසංගතයක් තිබේ… එය දැන් නැවත යථා තත්ත්වයට පත්ව ඇත. මෙම ප්‍රකාශනය, ආලය, සහ යෝග්‍යතාවය විසි කරන්න... මගේ ජීවිතය දැන් සත්තු වත්තකි.

පසුගිය වසර කිහිපය තුළ ඔබ දැක ඇති එක් දෙයක් නම් මම මගේ පොඩ්කාස්ට් කිරීම විරාම කළෙමි. මට වසර කිහිපයකට පෙර සක්‍රීය පොඩ්කාස්ට් 3ක් තිබුණි - අලෙවිකරණය සඳහා, දේශීය ව්‍යාපාර සඳහා සහ ප්‍රවීණයන්ට සහාය වීම සඳහා. Podcasting යනු මගේ ආශාවකි, නමුත් මම මගේ ප්‍රධාන පරම්පරාව සහ ව්‍යාපාර වර්ධනය දෙස බැලූ විට, එය ක්ෂණික ආදායම් වර්ධනයක් ලබා නොදෙන නිසා මට එය පසෙකට දැමීමට සිදු විය. මිනිත්තු 20ක පොඩ්කාස්ට් එකකට සෑම කථාංගයක්ම කාලසටහන්ගත කිරීමට, පටිගත කිරීමට, සංස්කරණය කිරීමට, ප්‍රකාශ කිරීමට සහ ප්‍රවර්ධනය කිරීමට මගේ වැඩ කරන දිනයෙන් පැය 4ක් පමණ කපා ගත හැක. ආයෝජනයේ ක්ෂණික ප්‍රතිලාභයක් නොමැතිව මසකට දින කිහිපයක් අහිමි වීම මට දැන් දරාගත හැකි දෙයක් නොවීය. අතුරු සටහන... මම කාලය ලබා ගත හැකි ඉක්මනින් එක් එක් පොඩ්කාස්ට් නැවත සම්බන්ධ කරමි.

ඩිජිටල් තෙහෙට්ටුව

ඩිජිටල් තෙහෙට්ටුව නිර්වචනය කරනු ලබන්නේ බහු ඩිජිටල් මෙවලම් අධික ලෙස හා සමගාමීව භාවිතා කිරීම නිසා ඇති වන මානසික වෙහෙසකි.

Lixar, ඩිජිටල් තෙහෙට්ටුව කළමනාකරණය කිරීම

මට දිනකට කොපමණ දුරකථන ඇමතුම්, සෘජු පණිවිඩ සහ ඊමේල් ලැබේදැයි මට ඔබට පැවසිය නොහැක. බොහෝ අය ඉල්ලීම්, සමහර මිතුරන් සහ පවුලේ අය, සහ - ඇත්තෙන්ම - පිදුරු ගොඩේ සමහර නායකයන් සහ සේවාදායක සන්නිවේදනයන් ඇත. මට හැකි උපරිමයෙන් පෙරීමට සහ කාලසටහන් කිරීමට මම මගේ උපරිමය කරමි, නමුත් මම කිසිසේත් නොපවතිමි. මගේ වෘත්තීය ජීවිතයේ එක් අවස්ථාවක, මට විධායක සහායකයෙක් සිටි අතර, මම නැවතත් එම සුඛෝපභෝගීත්වය බලාපොරොත්තු වෙමි... නමුත් සහයකයෙකු වැඩි දියුණු කිරීමට කාලයද අවශ්‍ය වේ. ඉතින්, දැනට, මම එය සරලව විඳදරාගනිමි.

මම දවස පුරා කරන වේදිකා තුළ ඒකාබද්ධ වැඩ, ඩිජිටල් සන්නිවේදන තෙහෙට්ටුව අතිමහත් ද වේ. මා වෙහෙසට පත් කරන වඩාත් කලකිරවන ක්‍රියාකාරකම් කිහිපයක් නම්:

  • ප්‍රතිචාර වචනාර්ථයෙන් ස්වයංක්‍රීය කරන සහ සෑම දිනකම මගේ එන ලිපි වැනි මෝඩ පණිවිඩ වලින් පුරවන සීතල පිටතට යන සමාගම් කිහිපයක් මා සතුව ඇත, මෙය ඔබගේ එන ලිපිවල ඉහලට ලබා ගනිමින්... හෝ ඊමේල් එකක් සමඟ වසන් කිරීම RE: අපි කලින් කතා කළා කියලා හිතන්න විෂය රේඛාවේ. කෝපයට පත් වෙන කිසිවක් නැත... මම ඔට්ටු අල්ලන්නේ මෙය දැන් මගේ එන ලිපි වලින් අඩකි. මම ඔවුන්ට නවත්වන්න කියන විගස, තවත් ස්වයංක්‍රීයකරණ වටයක් පැමිණෙමින් තිබේ. වැදගත් පණිවිඩ මගේ එන ලිපි වෙත ගෙන ඒමට උත්සාහ කිරීමට මට ඇදහිය නොහැකි පෙරහන සහ ස්මාර්ට් තැපැල් පෙට්ටි නීති කිහිපයක් යෙදවීමට සිදු විය.
  • මට විද්‍යුත් තැපෑලෙන් මාව සම්බන්ධ කර ගැනීම අත්හරින සමහර සමාගම් තිබේ, පසුව සමාජ ජාල හරහා මට පණිවිඩ යැවීම. ඔබට මගේ විද්‍යුත් තැපෑල ලැබුණාද? මම ඔබව සමාජ මාධ්‍යවල අවහිර කිරීමට ස්ථිර මාර්ගයකි. ඔබේ විද්‍යුත් තැපෑල වැදගත් යැයි මා සිතුවේ නම්, මම ප්‍රතිචාර දක්වන්නෙමි... මට තවත් සන්නිවේදන යැවීම සහ මා සතුව ඇති සෑම මාධ්‍යයක්ම අවහිර කිරීම නවත්වන්න.
  • නරකම දෙය නම් සගයන්, මිතුරන් සහ පවුලේ අය සම්පූර්ණයෙන්ම කෝපයට පත් වන අතර මම ප්‍රතිචාර නොදක්වන නිසා මම රළු යැයි විශ්වාස කරති. මගේ ජීවිතය දැන් පිරී ඇති අතර එය අතිශයින් පුදුම සහගතය. මම පවුලේ අය, මිතුරන්, රැකියාව, නිවස, යෝග්‍යතාවය සහ මගේ ප්‍රකාශනය සමඟ කාර්යබහුල බව අගය නොකිරීම සහ මගේ ප්‍රකාශනය තරමක් බලාපොරොත්තු සුන් කරවන්නකි. මම දැන් මගේ බෙදාහරින්නෙමි දින දර්ශනය මිතුරන්, පවුලේ අය සහ සගයන් වෙත සම්බන්ධ කරන්න එවිට ඔවුන්ට මගේ දින දර්ශනයේ කාලය වෙන් කර ගත හැක. මම මගේ දින දර්ශනය ආරක්ෂා කරමි!
  • මම වැඩි වැඩියෙන් සමාගම් මගේ කෙටි පණිවිඩ ස්පෑම් කරනවා දකින්නට පටන් ගෙන ඇත… එය කෝපයට පත් කළ නොහැකි තරම්ය. සියලුම සන්නිවේදන ක්‍රම අතුරින් වඩාත්ම ආක්‍රමණශීලී සහ පුද්ගලික වන්නේ කෙටි පණිවිඩ ය. මට සීතල කෙටි පණිවිඩයක් යනු මා නැවත කිසි දිනෙක ඔබ සමඟ ව්‍යාපාර නොකරන බවට සහතික මාර්ගයකි.

PFL හි නව සමීක්ෂණ ප්‍රතිඵල අනුව මම තනිවම නොවේ:

  • C-Level ප්‍රතිචාර දක්වන්නන් හරහා කළමනාකරුට m 2.5 ගුණයකට වඩා ලැබේore සතිපතා ප්‍රවර්ධන ඊමේල්, සාමාන්‍ය සතියකට ඊමේල් 80ක්. අතුරු සටහන... මට දිනකට ඊට වඩා වැඩි යමක් ලැබේ.
  • ව්යවසාය වෘත්තිකයන්ට ලැබෙනු ඇත සතියකට සාමාන්‍ය ඊමේල් 65ක්.
  • දෙමුහුන් කම්කරුවන්ට ලැබේ සතියකට ඊමේල් 31 ක් පමණි.
  • සම්පූර්ණයෙන්ම දුරස්ථ සේවකයින්ට ලැබේ සතියකට ඊමේල් 170 කට වඩා, සාමාන්‍ය සේවකයෙකුට වඩා 6 ගුණයකින් වැඩි ඊමේල්.

කට අධික සියලුම සේවකයින්ගෙන් අඩක් ඔවුන් රැකියාවේදී ලැබෙන ඩිජිටල් ප්‍රවර්ධන සන්නිවේදනයේ පරිමාව හේතුවෙන් තෙහෙට්ටුව අත්විඳිති. C මට්ටමේ ප්‍රතිචාර දැක්වූවන්ගෙන් 80% ක් යටපත් වී ඇත ඔවුන්ට ලැබෙන ඩිජිටල් ප්‍රවර්ධන ගණන අනුව!

මම ඩිජිටල් සන්නිවේදන තෙහෙට්ටුව සමඟ කටයුතු කරන ආකාරය

ඩිජිටල් සන්නිවේදන තෙහෙට්ටුවට මගේ ප්‍රතිචාරය වන්නේ:

  1. නවත්වන්න – මට සීතල ඊමේල් හෝ පණිවිඩ කිහිපයක් ලැබුණහොත්, මම පුද්ගලයාට පවසන්නේ ඔවුන්ගේ දත්ත ගබඩාවෙන් මාව නවත්වා ඉවත් කරන ලෙසයි. බොහෝ විට, එය ක්රියා කරයි.
  2. සමාව ඉල්ලන්න එපා - මම කවදාවත් කියන්නේ නැහැ "සමාවන්න ...” මම නිශ්චිත කාලයක් තුළ ප්‍රතිචාර දක්වනු ඇතැයි අපේක්ෂාවක් ඇති කර ගන්නේ නම් මිස. මම ඔවුන් සමඟ කාලය වෙන් කර ඇති බව මම නිතර මතක් කරන ගනුදෙනුකරුවන්ට ගෙවීම පවා මෙයට ඇතුළත් වේ. මම සම්පූර්ණ රැකියාවක් සහ පෞද්ගලික ජීවිතයක් සමඟ කාර්යබහුල වීම ගැන මට කණගාටු නොවේ.
  3. Delete - මම බොහෝ විට ප්‍රතිචාරයක් නොමැතිව පණිවිඩ මකා දමන අතර බොහෝ අය නැවත මට SPAM කිරීමට උත්සාහ කිරීමට කරදර වන්නේ නැත.
  4. පෙරහන - මම කිසිදා ප්‍රතිචාර නොදක්වන වසම් සහ මූල පද සඳහා මගේ පෝරම, එන ලිපි සහ වෙනත් මාධ්‍ය පෙරහන් කරමි. පණිවිඩ ක්ෂණිකව මකා දමනු ලැබේ. සමහර විට මට වැදගත් පණිවිඩ කිහිපයක් මිශ්‍ර වී තිබේද? ඔව්... හොඳයි.
  5. ප්‍රමුඛතාවය දෙන්න - මගේ එන ලිපි යනු සේවාලාභියා, පද්ධති පණිවිඩ යනාදිය මගින් ඉහළට පෙරන ලද ස්මාර්ට් තැපැල් පෙට්ටි මාලාවකි. මෙමගින් මට එකින් එක පහසුවෙන් පරීක්ෂා කර බලා ප්‍රතිචාර දැක්වීමට හැකි වන අතර මගේ එන ලිපිවල ඉතිරිය විකාර වලින් අවුල් වී ඇත.
  6. බාධා නොකරන්න – මගේ දුරකථනය බාධා නොකරන්න ක්‍රියාත්මක වන අතර මගේ හඬ තැපෑල පිරී ඇත. ඔව්... කෙටි පණිවුඩ හැරුණු විට, දුරකථන ඇමතුම් නරකම අවධානය වෙනතකට යොමු කරයි. මම එය සගයකුගෙන්, සේවාලාභියකුගෙන් හෝ පවුලේ සාමාජිකයකුගෙන් ලැබෙන වැදගත් ඇමතුමක් දැයි බැලීමට හැකි වන පරිදි මගේ දුරකථන තිරය ඉහළට තබා ගන්නෙමි, නමුත් අනෙක් සියල්ලන්ටම මට ඇමතීම නැවැත්විය හැකිය.

ඩිජිටල් සන්නිවේදන තෙහෙට්ටුව සඳහා ඔබට කළ හැකි දේ

ඔබේ විකුණුම් සහ අලෙවිකරණ සන්නිවේදන උත්සාහයන් සඳහා ඔබට උපකාර කළ හැකි ක්‍රම අටක් මෙන්න.

  1. පුද්ගලික වන්න - ඔබ ඔවුන් සමඟ සන්නිවේදනය කිරීමට අවශ්‍ය ඇයි, හදිසිතාව පිළිබඳ හැඟීම සහ එය ඔවුන්ට ප්‍රයෝජනවත් වන්නේ මන්දැයි ඔබේ ලබන්නාට දන්වන්න. මගේ මතය අනුව, හිස් "මම ඔබව අල්ලා ගැනීමට උත්සාහ කරමි..." පණිවිඩයකට වඩා නරක දෙයක් නැත. මට කමක් නැහැ... මම කාර්යබහුලයි, ඔබ මගේ ප්‍රමුඛතාවල පහළටම වැටුණා.
  2. ස්වයංක්‍රීයකරණය අනිසි ලෙස භාවිතා නොකරන්න - සමහර පණිවිඩ යැවීම ව්‍යාපාර සඳහා ඉතා වැදගත් වේ. අත්හැර දැමූ සාප්පු කරත්ත, උදාහරණයක් ලෙස, බොහෝ විට ඔවුන් කරත්තයේ නිෂ්පාදනයක් තබා ඇති බව යමෙකුට දැන ගැනීමට මතක් කිරීම් කිහිපයක් අවශ්‍ය වේ. නමුත් එය ප්‍රමාද නොකරන්න... මම මේවා ගනුදෙනුකරුවන් සඳහා වෙන් කරමි... දවසක්, දින කිහිපයක්, පසුව සති කිහිපයක්. සමහර විට ඔවුන් සතුව දැන් මිලදී ගැනීමට මුදල් නැත.
  3. අපේක්ෂාවන් සකසන්න – ඔබ ස්වයංක්‍රීය කිරීමට හෝ පසු විපරම් කිරීමට යන්නේ නම්, පුද්ගලයාට දන්වන්න. මම ඊමේල් එකකින් කියෙව්වොත් තව ටික දවසකින් කෝල් එකක් එනවා කියලා, අද කරදර කරන්න එපා කියලා මම එයාලට දන්වන්නම්. නැතහොත් මම නැවත ලියා ඔවුන්ට මා කාර්යබහුල බව දන්වා ඊළඟ කාර්තුවේදී පදනම ස්පර්ශ කරමි.
  4. සංවේදනය පෙන්වන්න - මට බොහෝ කලකට පෙර උපදේශකයෙකු සිටියේය, ඔහු පළමු වරට යමෙකු හමු වූ සෑම අවස්ථාවකම, ඔහු තම පවුල තුළ ඔවුන්ට පාඩුවක් ඇති බව මවා පෑවේය. ඔහු කළේ පුද්ගලයා කෙරෙහි සංවේදනය සහ ගෞරවය සකස් කිරීමයි. ඔබ අවමංගල්‍ය උත්සවයකදී බැහැර සිටින කෙනෙකුට ඊමේල් ස්වයංක්‍රීය කරනවාද? මම එය සැක කළා. එය ඔබට වැදගත් නිසා එය ඔවුන්ට වැදගත් නොවේ. ඔවුන්ට වෙනත් ප්‍රමුඛතා තිබිය හැකි බව සංවේදනය කරන්න.
  5. අවසර දෙන්න - විකුණුම් සඳහා හොඳම ක්‍රමයක් නම් යමෙකුට පැවසීමට අවසර දීමයි නැත. මම පසුගිය මාසය තුළ අනාගත ගනුදෙනුකරුවන්ට විද්‍යුත් තැපෑල කිහිපයක් ලියා ඇති අතර, ඔවුන්ට ලැබෙන එකම සහ එකම විද්‍යුත් තැපෑල මෙය බව ඔවුන්ට දන්වා මම විද්‍යුත් තැපෑල විවෘත කරමි, ඔවුන්ට අවශ්‍යතා නොමැති බව නැවත ඇසීමට ලැබීම ගැන මම සතුටු වෙමි. මගේ සේවාවන්ගෙන්. ආචාරශීලීව පුද්ගලයාට එපා යැයි පැවසීමට අවසර දීම ඔවුන්ගේ එන ලිපි පිරිසිදු කිරීමට උපකාර වන අතර අනාගත අපේක්ෂාවන් කෝපයට පත් කර කාලය නාස්ති නොකිරීමට ඔබට හැකි වේ.
  6. පිරිනැමීමේ විකල්ප - මට සැමවිටම උනන්දුවක් දක්වන සම්බන්ධතාවයක් අවසන් කිරීමට අවශ්‍ය නැත, නමුත් මට වෙනත් ක්‍රමයක් හරහා හෝ වෙනත් වේලාවක නිරත වීමට අවශ්‍ය විය හැකිය. මාසයක් හෝ කාර්තුවක් ප්‍රමාද කිරීම, හමුවීමක් සඳහා ඔබේ දින දර්ශන සබැඳිය සැපයීම, හෝ වෙනත් සන්නිවේදන මාධ්‍යයකට තේරීම වැනි වෙනත් විකල්ප ඔබේ ලබන්නාට පිරිනමන්න. ඔබේ ප්‍රියතම මාධ්‍යය හෝ සන්නිවේදනය සඳහා ක්‍රමය ඔවුන්ගේ නොවිය හැක!
  7. භෞතික ලබා ගන්න - අගුලු දැමීම් පහව ගොස් සංචාර විවෘත වන විට, මිනිසුන්ට ඵලදායී ලෙස සන්නිවේදනය කිරීමට අවශ්‍ය සියලු හැඟීම් සන්නිවේදනය තුළ අන්තර්ගත වන පුද්ගලයන් පුද්ගලිකව හමුවීමට නැවත පැමිණීමට කාලයයි. සබඳතා ඇති කර ගැනීම සඳහා වාචික නොවන සන්නිවේදනය අත්‍යවශ්‍ය වේ… එය කෙටි පණිවිඩ හරහා ඉටු කළ නොහැක.
  8. සෘජු තැපෑල උත්සාහ කරන්න - ප්‍රතිචාර නොදක්වන ලබන්නා වෙත වඩාත් ආක්‍රමණශීලී මාධ්‍ය වෙත ගමන් කිරීම වැරදි දිශාව විය හැකිය. ඔබ සෘජු තැපෑල වැනි තවත් උදාසීන මාධ්‍යයන් උත්සාහ කර තිබේද? බොහෝ සමාගම් එයින් ප්‍රයෝජන නොගන්නා නිසා සෘජු තැපෑලෙන් අපේක්ෂාවන් ඉලක්ක කර ගනිමින් අපි අතිවිශාල සාර්ථකත්වයක් ලබා ඇත්තෙමු. විද්‍යුත් තැපෑලක් බෙදා හැරීමට වැඩි මුදලක් වැය නොවන අතර, ඔබේ සෘජු තැපැල් කෑල්ල වෙනත් සෘජු තැපැල් කෑලි දහස් ගණනක් සහිත තැපැල් පෙට්ටියක වළලනු නොලැබේ.

දුර්වල ඉලක්ක කරගත් සෘජු තැපෑල පාරිභෝගිකයින් විසින් නොබැඳි ඩිජිටල් දැන්වීම් හෝ විද්‍යුත් තැපැල් පිපිරීම් මෙන් නිතර නොසලකා හරිනු ඇති අතර, නිසි ලෙස ක්‍රියාත්මක කරන ලද සෘජු තැපෑලෙන් අව්‍යාජ මතක තබා ගත හැකි සහ බලපෑම් සහගත අත්දැකීම් නිර්මාණය කළ හැකිය. සංවිධානයක සමස්ත අලෙවිකරණ උපාය මාර්ගයට ඒකාබද්ධ වූ විට, සෘජු තැපෑල මඟින් සමාගම්වලට වැඩි ROI ධාවනය කිරීමට සහ වර්තමාන සහ අනාගත ගනුදෙනුකරුවන් අතර සන්නාම සම්බන්ධතාවය වැඩි කිරීමට ඉඩ ලබා දේ.

නික් Runyon, PFL හි ප්රධාන විධායක නිලධාරී

සෑම කෙනෙකුම ඩිජිටල් තෙහෙට්ටුව අත්විඳිති

වර්තමාන ව්‍යාපාරික භූ දර්ශනය තුළ, හැඟීම්, ක්ලික් කිරීම් සහ මනස බෙදාගැනීම සඳහා තරඟය දරුණු වේ. වඩ වඩාත් බලවත් සහ සර්වසම්පූර්ණ ඩිජිටල් අලෙවිකරණ මෙවලම් තිබියදීත්, බොහෝ ව්‍යාපාර පාරිභෝගිකයින් සහ අපේක්ෂාවන් අතර කම්පනය ලබා ගැනීමට අරගල කරයි.

ප්‍රේක්ෂකයන්ගේ අවධානය ආකර්ෂණය කර ගැනීමේදී බොහෝ සමාගම් මුහුණ දෙන දුෂ්කරතා හොඳින් අවබෝධ කර ගැනීම සඳහා, PFL එක්සත් ජනපදය පදනම් කරගත් ව්‍යවසාය වෘත්තිකයන් 600කට වඩා සමීක්ෂණයක් කළේය. PFL හි ප්රතිඵල 2022 දෙමුහුන් ප්‍රේක්ෂක නියැලීමේ සමීක්ෂණය පුද්ගලීකරණය, අන්තර්ගතය සහ සෘජු තැපෑල වැනි භෞතික අලෙවිකරණ උපක්‍රම, දැවී ගිය ප්‍රේක්ෂකයින් වෙත ළඟා වීමට සන්නාමවල හැකියාවන් කෙරෙහි සැලකිය යුතු බලපෑමක් ඇති කළ හැකි බව සොයා ගන්නා ලදී.

Infographic බාගත කිරීමට මෙතන ක්ලික් කරන්න

එක්සත් ජනපදය පදනම් කරගත් ව්‍යවසාය වෘත්තිකයන් 600 කට වැඩි පිරිසකගේ සමීක්ෂණයේ ප්‍රධාන සොයාගැනීම් වලට ඇතුළත් වන්නේ:

  • ව්යවසාය සේවකයින්ගෙන් 52.4% කි ඔවුන්ට ලැබෙන ඉහළ සංඛ්‍යාංක සන්නිවේදනයේ ප්‍රතිඵලයක් ලෙස ඩිජිටල් තෙහෙට්ටුව අත්විඳිති. 
  • C මට්ටමේ ප්‍රතිචාර දැක්වූවන්ගෙන් 80% සහ සෘජු මට්ටමේ ප්‍රතිචාර දැක්වූවන්ගෙන් 72% ඔවුන් පෙන්නුම් කරයි ඩිජිටල් ප්‍රවර්ධන සන්නිවේදනයේ පරිමාවෙන් යටපත් වී ඇති බවක් දැනේ ඔවුන් රැකියාවේදී ලබා ගනී.
  • සමීක්ෂණයට ලක් වූ වෘත්තිකයන්ගෙන් 56.8% කි විද්‍යුත් තැපෑලකට වඩා භෞතික තැපෑලෙන් ලැබෙන දෙයක් විවෘත කිරීමට වැඩි ඉඩක් ඇත.

අද අවධානයට ලක්වන ආර්ථිකය තුළ, ප්‍රේක්ෂකයින් ග්‍රහණය කර ගැනීමට සහ ඔවුන්ගේ නියැලීමට ඇති හැකියාව හිඟ භාණ්ඩයක් බවට පත්ව ඇත. ඩිජිටල් තෙහෙට්ටුව බොහෝ පුද්ගලයන් සඳහා යථාර්ථයකි, එයින් අදහස් කරන්නේ ක්‍රියාමාර්ග ගැනීමට ගනුදෙනුකරුවන් පොළඹවා ගැනීමට වෙළඳ නාම නව ක්‍රම සොයා ගත යුතු බවයි. අපගේ නවතම පර්යේෂණය අද දින ඉහළ තරඟකාරී B2B අලෙවිකරණ භූ දර්ශනය සහ පාරිභෝගිකයින් සහ අපේක්ෂාවන් සඳහා කැපී පෙනෙන ලෙස සමාගම්වලට දෙමුහුන් උපාය මාර්ග භාවිතා කළ හැකි ආකාරය පිළිබඳව ආලෝකය විහිදුවයි.

නික් Runyon, PFL හි ප්රධාන විධායක නිලධාරී

ආශ්‍රිත සමීක්ෂණ ප්‍රතිඵල සහිත සම්පූර්ණ තොරතුරු විස්තරය මෙන්න:

ඩිජිටල් සන්නිවේදන තෙහෙට්ටුව

අනාවරණය: මම මේ සඳහා මගේ අනුබද්ධ සබැඳිය භාවිතා කරමි දින දර්ශනය මේ ලිපියේ.