පිළිගැනීමේ ගිවිසුමක් සමඟ අපේක්ෂාවන් සකසන්න
අලෙවිකරුවෙකු ලෙස, ඔබ ඔබේ ව්යාපාරවලට ජීවය ගෙන ඒම සඳහා තුන්වන පාර්ශ්ව යෙදුම් සහ සම්පත් බොහොමයක් මත විශ්වාසය තබනවා විය හැක.
කොහොමද කියලා මම කලින් ලිව්වා ඔබේ ගනුදෙනුකරුවන් සමඟ අපේක්ෂාවන් සැකසීම පාරිභෝගික තෘප්තියට හේතු වේ… ඔබේම තෘප්තිය ලබා ගැනීමට ඔබට උපකාර කළ හැකි ක්රමයක් ද ඇත – ඔබේ තුන්වන පාර්ශ්ව සබඳතා සමඟ තානය සැකසීමට පිළිගැනීමේ ගිවිසුමක් ගොඩනඟා ගන්න.
පිළිගැනීමේ ගිවිසුම් ආරම්භ කිරීමට පෙර ඔබ සමඟ වැඩ කරන වෙළෙන්දන් සඳහා සමහර ක්රීඩා නීති සකසයි. පිළිගැනීමේ ගිවිසුම් වැනි දේ අඩංගු වේ:
- ව්යාපෘතියක බුද්ධිමය දේපළ අයිති කාටද.
- සම්පත් අයිති කාටද (ග්රැෆික්ස්, කේතය, ආදිය)
- පොරොන්දු වූ කාලසීමාවන් තුළ වැඩ නිම නොකළහොත් ගෙවීම් ප්රමාදයන් හෝ දඩ මුදල් ක්රියාත්මක කරන්නේද නැද්ද යන්න.
- සම්බන්ධතාවය දකුණට යන අවස්ථාවක සම්පත් මාරු කරන්නේ කවදාද සහ කෙසේද.
- තෙවන පාර්ශ්වයට ව්යාපෘතිය පැවරීමට සහ වෙනත් සමාගම් හෝ සම්පත් වෙත වැඩ කළ හැකිද යන්න.
- තුන්වන පාර්ශ්වයට තමන් කරන වැඩ ප්රවර්ධනය කළ හැකිද නැද්ද යන්න.
සමහරවිට ඔබට වෙළෙන්දන් සමඟ වැඩ කරන විට, කාලානුරූපව හමුවීම, ඇඳුම් පැළඳුම් කේත, ලියකියවිලි, ආකෘති යනාදී සමහර පෞද්ගලික රුචි අරුචිකම් තිබිය හැක. ඔබේ වෙළෙන්දන් සමඟ සබඳතාවක් ආරම්භ කිරීම සඳහා සම්මත පිළිගැනීමේ ගිවිසුමක් තිබීම ඔබට යම් හිසරදයක් ඉතිරි කර ගැනීමට සහ සමහර නීතිමය ගැටලු මඟහරවා ගැනීමට උපකාරී වේ. පාර. මම ඔවුන්ව නිර්දේශ කරමි!
ඔබේ සේවකයින් සමඟ රැකියා ගිවිසුමක් සේවකයින් සමඟ ගැටුම් මඟහරවා ගැනීමක් මෙන්, පිළිගැනීමේ ගිවිසුමක් වෙළෙන්දන් සහ තෙවන පාර්ශවීය සම්පත් සමඟ ගැටළු මඟහරවා ගත හැකිය.